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  • 企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格后由人力資源和社會保障部頒發,人力資源管理師職業資格證書。在企事業單位從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
    按照國家職業標準分為:
    人力資源管理員證書(國家職業資格四級)
    助理人力資源管理師證書(國家職業資格三級)
    人力資源管理師證書(國家職業資格二級)
    高級人力資源師證書(國家職業資格一級)

    人力資源
    取證課程

    教材精講

    零基礎前導課

     

     

    人力資源職業道德

     

     

    人力資源基礎知識

     

     

    人力資源規劃

     

     

    招聘與配置

     

     

    培訓與開發

     

     

    績效管理

     

     

    薪酬管理

     

     

    勞動關系管理

     

    沖刺串講

    基礎串講

     

     

    六大模塊串講

     

     

    論文撰寫技巧(二級&一級)

     

     

    答辯技巧(一級)

     

     

    考前押題

    實戰技能:


    人力資源
    技能課程

    員工職業規劃的模式和方法

    員工晉升及離職面談

    將職業規劃轉為企業的助推器

    招聘的職責及定位

    快速篩選簡歷的方法

    電話邀約的話術技巧

    薪資洽談的注意事項

    培訓在企業中的作用

    如何制定適合的培訓方案

    講師隊伍的建設

    員工潛能的開發與激勵

    員工EAP幫助計劃的設立

    3E薪資設計與管理技巧

    年度薪金及獎金的設置方案

    科學崗位評測

    崗位職責獎懲措施

    行為和效果導向型考評方法

    勞動法解讀

    五險一金的設立

    勞動合同風險規避

    檔案管理及員工關系維護

    九型人格

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